תקשורת בין סוכן לשחקן היא מורכבת. אינטרס השחקן הוא שיקדמו אותו וישלחו אותו לכמה שיותר אודישנים, שיאמינו בו ושיכירו ביכולותיו ואילו אינטרס הסוכנות הוא שההשקעה שהסוכנות משקיעה בשחקן תשתלם. בסופו של דבר מדובר בעסק כלכלי, הסוכן רוצה שכאשר הוא שולח את השחקן לאודישן השחקן יתקבל ויהיה רווחי עבורו אך מה קורה כאשר לא כך הדבר?
בפוסט היום אעסוק בחלק ממערכת היחסים בין סוכן לשחקן וכיצד אפשר לשפר את טיב הקשר האישי והמקצועי.
כאשר שחקן מגיע לסוכנות הוא מספק את "סל המוצרים" איתו הסוכנות תעבוד כדי לקדם אותו. אז בראש ובראשונה "סל המוצרים" צריך להיות אטרקטיבי, שיווקי ומקצועי (תמונות, קו"ח ושאוריל זוכרים?) כאשר סל המוצרים קיים, הסוכן מתחיל לבחון האם הסל "עובד" או לא ומנסה להציע את השחקן לפרויקטים השונים. מספיק שהציע לשלושה, ארבעה פרויקטים ונענע בשלילה הסוכן מבין שיש בעיה בסל המוצרים והשחקן לא מספיק "מכירתי". במקרה כזה לסוכן שתי אופציות:
הראשונה להגיד לשחקן שהוא צריך לשנות תמונות או שאוריל, כי משהו לא עובד טוב. האופציה השנייה היא שהסוכן ימשיך להשקיע בשחקנים אחרים כי בכל זאת: TIME IS MONEY.
במקרה והסוכן בחר להתקדם הלאה מבלי לעדכן את השחקן בבעיה, גם לשחקן יש שתי אופציות: האחת, להמשיך לשבת ולחכות למזלו הטוב ובכלל לא להיות מודע שמשהו לא עובד השנייה, ליצור קשר עם הסוכנות לבירור. או. בדיוק על זה רציתי להתעכב היום.
כאשר שחקן עוד לא התקבל לעבודה ולמעשה לא הכניס כסף לסוכנות הוא עדיין לא "משתלם" לה כלכלית במונחים עסקיים. הוא יכול להיות אישיות מדהימה ואומן פנומנלי אבל בסופו של דבר לסוכנות יש שכירות, משכורות וארנונה לשלם והיא לא מתפרנסת מאהבה או אמונה לשחקן אלא מעמלות בלבד. לעיתים, במקרים כאלו, השחקן הופך להיות "שקוף" בסוכנות, כזה שלאו דווקא ישימו אליו לב ראשון (כמובן שיש מקרים יוצאים מן הכלל ואין זה גורף ).
בדרך כלל, בשלב כזה, שחקנים מתקשרים לבדוק מה קורה? ולמה יש "שקט תעשייתי" ושהם שמעו על אודישן שאולי מתאים להם ואולי הסוכן יכול לסדר להם. לרוב, דבר זה מייצר תחושה אצל הסוכנים של אי שביעות רצון מצד השחקן, תלונה, דרישות או אפילו ביקורת מצידו.
כמובן שסוכן שלא מקבל משכורת חודשית מהשחקן וכרגע עובד כדי לקדמו ללא תמורה עלול לפתח רגש פחות חיובי כלפי השחקן ואז המטרה התפספסה. אז מה כן לעשות ?
בכל פעם שיוצרים קשר עם הסוכנות כדאי קודם כל לעדכן לגבי ההתקדמות המקצועית של השחקן ורק אחר כך לברר אם יש משהו חדש שיכול להתאים לו. חשוב שהסוכן יבין שהוא לא היחידי שמנסה לקדם את הקריירה של השחקן אלא שיש פה קודם כל אחריות אישית של השחקן ורק אחר כך עבודת צוות.
(תמונה מתוך האתר: http://blog.fulfillinghappiness.com)
פניות בנוגע לייעוץ והכוונת שחקנים יש לפנות למייל: anat@anatshai.co.il
בפוסט היום אעסוק בחלק ממערכת היחסים בין סוכן לשחקן וכיצד אפשר לשפר את טיב הקשר האישי והמקצועי.
כאשר שחקן מגיע לסוכנות הוא מספק את "סל המוצרים" איתו הסוכנות תעבוד כדי לקדם אותו. אז בראש ובראשונה "סל המוצרים" צריך להיות אטרקטיבי, שיווקי ומקצועי (תמונות, קו"ח ושאוריל זוכרים?) כאשר סל המוצרים קיים, הסוכן מתחיל לבחון האם הסל "עובד" או לא ומנסה להציע את השחקן לפרויקטים השונים. מספיק שהציע לשלושה, ארבעה פרויקטים ונענע בשלילה הסוכן מבין שיש בעיה בסל המוצרים והשחקן לא מספיק "מכירתי". במקרה כזה לסוכן שתי אופציות:
הראשונה להגיד לשחקן שהוא צריך לשנות תמונות או שאוריל, כי משהו לא עובד טוב. האופציה השנייה היא שהסוכן ימשיך להשקיע בשחקנים אחרים כי בכל זאת: TIME IS MONEY.
במקרה והסוכן בחר להתקדם הלאה מבלי לעדכן את השחקן בבעיה, גם לשחקן יש שתי אופציות: האחת, להמשיך לשבת ולחכות למזלו הטוב ובכלל לא להיות מודע שמשהו לא עובד השנייה, ליצור קשר עם הסוכנות לבירור. או. בדיוק על זה רציתי להתעכב היום.
איך ליצור קשר עם הסוכן בצורה כזו שתקדם אותי כשחקן:
כאשר שחקן עוד לא התקבל לעבודה ולמעשה לא הכניס כסף לסוכנות הוא עדיין לא "משתלם" לה כלכלית במונחים עסקיים. הוא יכול להיות אישיות מדהימה ואומן פנומנלי אבל בסופו של דבר לסוכנות יש שכירות, משכורות וארנונה לשלם והיא לא מתפרנסת מאהבה או אמונה לשחקן אלא מעמלות בלבד. לעיתים, במקרים כאלו, השחקן הופך להיות "שקוף" בסוכנות, כזה שלאו דווקא ישימו אליו לב ראשון (כמובן שיש מקרים יוצאים מן הכלל ואין זה גורף ).
בדרך כלל, בשלב כזה, שחקנים מתקשרים לבדוק מה קורה? ולמה יש "שקט תעשייתי" ושהם שמעו על אודישן שאולי מתאים להם ואולי הסוכן יכול לסדר להם. לרוב, דבר זה מייצר תחושה אצל הסוכנים של אי שביעות רצון מצד השחקן, תלונה, דרישות או אפילו ביקורת מצידו.
כמובן שסוכן שלא מקבל משכורת חודשית מהשחקן וכרגע עובד כדי לקדמו ללא תמורה עלול לפתח רגש פחות חיובי כלפי השחקן ואז המטרה התפספסה. אז מה כן לעשות ?
בכל פעם שיוצרים קשר עם הסוכנות כדאי קודם כל לעדכן לגבי ההתקדמות המקצועית של השחקן ורק אחר כך לברר אם יש משהו חדש שיכול להתאים לו. חשוב שהסוכן יבין שהוא לא היחידי שמנסה לקדם את הקריירה של השחקן אלא שיש פה קודם כל אחריות אישית של השחקן ורק אחר כך עבודת צוות.
בשיחת הטלפון לסוכן קודם כל:
- לבדוק האם הסוכן מתחבר לתמונות השחקן שיש אצלו ואולי לטעמו צריך לשנות או לחדש
- מה דעתו על השאוריל והאם הוא מכירתי מספיק
- לספר על הצגה חדשה (לילדים, פרינג' או כל דבר אחר, לא חייב רפרטוארי) שהשחקן משתתף בה כדי לבדוק אם אולי ירצו לבוא לראות אותו מהסוכנות
- להתייעץ על סדנה למשחק שהסוכן ממליץ עבורו
- לספר על פרויקט חדש שכותב (לא על רעיון אלא על משהו ממשי) ולשאול אולי ירצו להעיף בזה מבט?
ורק בסוף לשאול האם יש משהו חדש באודישנים שיכול להתאים עבורו.
את שיחת הטלפון הזאת אפשרי ורצוי לקיים אחת לשלושה שבועות ולזכור כי לא מתקשרים רק לשאול מה חדש, אלא קודם מספרים מה חדש אצלכם ורק אחר כך שואלים מה חדש באודישנים. דבר זה יוביל לכך שהסוכן יבין שהשחקן מקדם את הקריירה שלו ומתגייס למאמץ המשותף לקידום הקריירה שלו עצמו. כך שהאחריות היא לא רק על הסוכן אלא היא בעיקר על השחקן.
באמצעות שיחות אלו הסוכן יבין שיש לו עסק עם מקצוען אמיתי ולא עם אחד שמחכה למזלו הטוב ורק בא בדרישות לסוכנות....
 |
בקרוב תיפתח סדנה מקצועית לקידום ושיווק קריירת המשחק, לפרטים נוספים ניתן לשלוח מייל בצירוף פרטים אישיים לכתובת: guideact@gmail.com
פניות בנוגע לייעוץ והכוונת שחקנים יש לפנות למייל: anat@anatshai.co.il
אין להתייחס לנאמר כאן כתחליף לייעוץ אישי אלא כהמלצות בלבד.
אין להעתיק או להפיץ תכנים מהבלוג/ אתר זה בשום צורה ובשום אמצעי, לרבות אמצעי אלקטרוני או טכני, ללא אישור בכתב מענת שי
כל הזכויות שמורות לענת שי.
